В рамках подготовки к 99-му Совету Банка в московской штаб-квартире МИБ состоялось заседание Экспертного комитета уполномоченных представителей (ЭКУП) глав делегаций стран-членов. В нем в качестве наблюдателя приняла участие делегация Венгрии, в начале этого года заявившей о наличии практического интереса к возобновлению своего участия в МИБ.

В ходе заседания члены Правления проинформировали делегации стран-членов о результатах работы по реализации обновленной концепции развития Банка, одобренной в ноябре прошлого года 98-ым Советом МИБ. Были освещены такие важные аспекты работы Банка, как наращивание кредитного портфеля, развитие партнерских отношений с национальными и международными финансовыми институтами, подготовка к получению международного кредитного рейтинга, совершенствование системы риск-менеджмента, санация баланса, обновление нормативной базы, повышение узнаваемости Банка.

Для дальнейшего качественного продвижения в реформировании Банка необходим комплекс взаимосвязанных шагов — переход к современной организационной структуре, изменение принципов мотивации персонала, и санация «старого» кредитного портфеля. Правление Банка совместно с внешними консультантами — компанией «Эрнст энд Янг СНГ» разработало и представило на рассмотрение ЭКУП предложения по реализации этих задач.

Проект новой организационной структуры МИБ основан на анализе принципов работы крупнейших международных институтов развития. В его основе — создание укрупненных функциональных блоков, четкое разделение зон ответственности между подразделениями фронт-, мидл-, и бэк-офисов. Такой подход предполагает гибкое регулирование численности сотрудников в зависимости от роста объемов банковских операций и обеспечивает активное развитие Банка. Члены ЭКУП положительно оценили работу Правления, приняли к сведению представленные предложения, и просили, с учетом состоявшегося обсуждения, представить их на заседание Совета Банка, которое состоится 6 июня с.г. в Братиславе. Также были приняты к сведению предложения Правления МИБ о необходимости оптимизации и стимулирования оплаты труда сотрудников Банка.

Важным элементом трансформации МИБ в современный банк развития и перехода к активному расширению операций является санация «старого» кредитного портфеля. По итогам обсуждения подготовленного правлением комплекса мероприятий ЭКУП рекомендовал Совету МИБ рассмотреть проект соответствующего постановления.

Во время заседания также состоялась презентация дочерней компании «МИБ Капитал».

По итогам заседания ЭКУП уполномоченные представители всех стран-членов МИБ поддержали предпринимаемые Правлением Банка меры по реализации обновленной стратегии развития МИБ и подтвердили заинтересованность в обновлении и развитии Банка как многостороннего современного института развития.